Redacción de contratos de trabajo para Mini-Empleos (ocupación de baja remuneración)

Redactamos siguiendo sus indicaciones contratos individualizados para Mini-Empleos. En un primer momento aclaramos con usted: * la fecha de inicio de la prestación del servicio y las funciones del empleado, * Período de prueba y plazos de preaviso para el despido, * Salario, Jornada de trabajo y regulación de las horas extraordinarias, * Vacaciones, * Ocupaciones adicionales del trabajador, * Pacto de confidencialidad Tras aclarar estos puntos se redacta un primer borrador de contrato que se comenta posteriormente con usted. Ud. recibe la versión final del contrato junto a las indicaciones concretas para su firma. Todos nuestro contratos se formulan de conformidad con la legislación y jurisprudencia vigentes en la materia. Asumimos por completo la responsabilidad en cuanto a la corrección e integridad del contrato, evitándole así posibles reclamaciones futuras.