Viele Mitarbeiter wünschen sich eine persönliche Anredeform mit ihrem Vorgesetzten. Doch Führungskräfte sollten auf das Sie bestehen, es schützt beide, sagt M. Wehrle.mehr dazu lesen
Geschrieben am: 29 Januar 2012 - 07:20
Viele Mitarbeiter wünschen sich eine persönliche Anredeform mit ihrem Vorgesetzten. Doch Führungskräfte sollten auf das Sie bestehen, es schützt beide, sagt M. Wehrle.