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Cirhagen
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23 Feb 2008
Wir betreiben ein Infocenter, welches in Schichten ausschließlich von Studenten besetzt ist. 4h vormittags, 4h nachmittags.
Um ein gewisses System zu haben, legen wir monatlich ungefähre Dienstpläne fest. Durch Prüfungen, Heimfahrten usw. tauschen die einen oder anderen Studenten. Im Grunde ist die Zeiteinteilung nichts Verbindliches, also bei Nichterscheinen gibt es keine Sanktionen. Vollkommene Flexibilität. Büroleiter muß halt immer schnell Ersatz finden. Höchstverdienstgrenze Minijob €400,- bei € 8,-/h. Also kann jeder ca.3 Schichten pro Monat machen. Gibt es a) Urlaubsanspruch bzw. b) Kündigungsfristanspruch ? Welcher Vertrag gilt: 1.) Geringfügigkeit? 2.) Teilzeit? 3.)Studentenwerkvertrag? 3.) Freie Mitarbeit? Recht herzlichen Dank für Ihre Beantwortung |
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