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Arbeitsvertrag (geringfügige Beschäftigung, 400 Euro)
zwischen
_____________
– Arbeitgeber –
und
_____________
– Arbeitnehmer –
wird folgender Vertrag geschlossen:
§ 1 Inhalt und Beginn des Teilzeit-Arbeitsverhältnisses
Der Arbeitnehmer wird als Büro-Teilzeitkraft eingestellt. Der Mitarbeiter hat auch andere zumutbare Arbeiten auszuführen, wie z.B. die Unterstützung bei der Durchführung der Veranstaltungen seitens des Arbeitgebers.
Das Teilzeit-Arbeitsverhältnis beginnt am ____ und ist auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 2 Wochen.
Die Arbeitszeit beträgt monatlich maximal 40 Stunden. Die Arbeitszeit wird kurzfristig entsprechend dem tatsächlichen Bedarf vereinbart. Der Arbeitnehmer führt einen tagesaktuellen schriftlichen Stundennachweis.
§ 2 Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält ein Arbeitsentgelt von brutto EURO 10,- pro Stunde. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, dem Arbeitgeber vorübergehend seine Lohnsteuerkarte zur Verfügung zu stellen, damit die Ausübung der geringfügigen Beschäftigung vermerkt werden kann.
§ 3 Nebenbeschäftigung
Der Arbeitnehmer informiert vor Antritt des Beschäftigungsverhältnisses den Arbeitgeber über alle schon bestehenden Arbeitsverhältnisse. Über Änderungen seiner Arbeitssituation informiert er den Arbeitgeber rechtzeitig. Bei Verstoß gegen diese Mitteilungspflicht wird der Mitarbeiter verpflichtet, eventuelle Ansprüche des Sozialversicherungsträgers und des Finanzamtes an den Arbeitgeber zurückzuerstatten.
§ 4 Hinweis zur gesetzlichen Rentenversicherung
Der Arbeitnehmer wird darauf hingewiesen, dass er in der gesetzlichen Rentenversicherung die Stellung eines versicherungspflichtigen Arbeitnehmers erwerben kann, wenn er nach § 5 Abs. 2 S. 2 SGB VI auf die Versicherungsfreiheit durch
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