Vertrag mit einem Grafikdesigner (als freier Mitarbeiter)

Freier Mitarbeitervertrag

Zwischen

...

– im Folgenden Auftraggeber genannt –

und

...

– im Folgenden Auftragnehmer genannt –

wird folgender Mitarbeitervertrag geschlossen:

§ 1 Vertragsgegenstand

Der Auftragnehmer wird vom (Datum) bis einschließlich (Datum) als freier Grafikdesigner folgende Aufgaben übernehmen:

§ 2 Weisungsfreiheit

(1) Der Auftragnehmer unterliegt bei der Durchführung der übertragenen Tätigkeiten den Weisungen des Auftraggebers.

(2) Der Auftragnehmer übt seine Tätigkeit in den Räumlichkeiten des Auftraggebers aus. Entsprechende Hard- und Software wird gestellt. Projektbezogene Zeitvorgaben des Auftraggebers sind einzuhalten, ebenso fachliche Vorgaben des Auftraggebers, soweit diese zur ordnungsgemäßen Vertragsdurchführung erforderlich sind.

(3) Der Auftragnehmer ist ferner berechtigt, Aufträge des Auftraggebers ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

(4) Gegenüber den Angestellten des Auftraggebers hat der Auftragnehmer keine Weisungsbefugnis.

§ 3 Leistungserbringung / Krankheit

(1) Der Auftragnehmer ist verpflichtet, die Arbeitsleistung persönlich zu erbringen. Die Hinzuziehung eigener Mitarbeiter oder die Vergabe von Unteraufträgen bedarf der vorherigen Zustimmung des Arbeitsgebers.

(2) Der Auftragnehmer ist verpflichtet , dem Arbeitgeber jede Arbeitsverhinderung unverzüglich und auf schnellsten Wege (Telefon, E-Mail, Telefax) mitzuteilen. Der Grund und die voraussichtliche Dauer sind anzugeben.

(3) Sollte aufgrund längerer Krankheit des Arbeitnehmers von Seiten des Arbeitgebers die Notwendigkeit bestehen, einen weiteren freien Mitarbeiter zu beschäftigen, kann der Arbeitgeber eine sofortige Kündigung des Vertrages aussprechen. Die bis dahin erbrachten Leistungen werden dann mit dem unter § 8 aufgeführten Tageshonorar vergütet.

§ 4 Unterrichtungspflicht

Beide Vertragsparteien verpflichten sich zur gegenseitigen Kenntnisgabe, sofern sich bei der Vertragsdurchführung Abwicklungsschwierigkeiten oder aber vorhersehbare Zeitverzögerungen ergeben sollten.

§ 5 Fortbildungspflicht des Auftragnehmers

Der Auftragnehmer ist verpflichtet, sich im Rahmen der Durchführung dieses Vertrages über den aktuellen Entwicklungsstand seines Aufgabengebietes zu informieren und fortzubilden.

§ 6 Konkurrenz

(1) Der Auftragnehmer darf auch für anderen Auftraggeber oder einen Arbeitgeber tätig sein.

Will der Auftragnehmer allerdings für einen unmittelbaren Wettbewerber des Auftraggebers tätig werden, bedarf dies der vorherigen schriftlichen Zustimmung des Auftraggebers.

(2) Der Auftragnehmer verpflichtet sich, für jeden Fall der Zuwiderhandlung eine Vertragsstrafe in Höhe von 10.000 Euro an den Auftraggeber zu zahlen.

§ 7 Verschwiegenheit

(1) Der Auftragnehmer verpflichtet sich im Übrigen, über ihm im Rahmen seiner Tätigkeit bekannt gewordene betriebliche Interna, insbesondere Geschäftsgeheimnisse, auch nach seinem Ausscheiden Stillschweigen zu bewahren.

(2) Der Auftragnehmer ist verpflichtet, alle betrieblichen, geschäftlichen und persönlichen Unterlagen und Gegenstände des Arbeitgebers als ihm anvertrautes Eigentum des Arbeitgebers zu behandeln.

(3) Der Auftragnehmer ist verpflichtet, nach Aufforderung durch den Arbeitgeber oder nach Beendigung des Arbeitverhältnisses alle betrieblichen, geschäftlichen und persönlichen Unterlagen und Gegenstände dem Arbeitgeber zurück zu geben. Ein Zurückbehaltungsrecht des Auftragnehmers besteht nicht.

(4) Für jeden Fall der schuldhaften Verletzung der Verschwiegenheitsverpflichtung wird eine Vertragsstrafe in Höhe von 10.000 Euro vereinbart.

(5) Weitergehender Schadenersatz sowie die Geltendmachung von Unterlassungsansprüchen bleiben vorbehalten.

§ 8 Vergütung

(1) Als Vergütung wird ein

... ENDE DES AUSZUGES.

Die Vorschau zeigt die Hälfte des Dokumentes.
Das gesamte Dokument hat ca. 922 Wörter.

---