Vertrag über freie Mitarbeit

Zwischen der Firma ...,

(im Folgenden Auftraggeber genannt)

und

Herrn/Frau ..., wohnhaft in ..., geb. am ...,

(im Folgenden Freie/r Mitarbeiter/in genannt)

wird ein Vertrag über freie Mitarbeit geschlossen:

1. Tätigkeit

Der/die freie/r Mitarbeiter/in wird folgende Tätigkeit übernehmen ...................................

2. Gestaltung der Tätigkeit

a) Der/die freie/r Mitarbeiter/in unterliegt bei der Realisierung seiner/ihrer Arbeitsaufgaben keinerlei Weisung des Auftraggebers.

b) In der Gestaltung seiner/ihrer Tätigkeit, insbesondere im Hinblick auf Zeit, Ort, Art und Dauer, ist er/sie frei. Bei notwendigen Abstimmungen mit dem Auftraggeber sind diese in der Arbeitsplanung zu berücksichtigen.

c) Sofern Arbeitsaufträge fachlich und zeitlich gebunden sind, sind die Vorgaben einzuhalten.

d) Der/die freie/r Mitarbeiter/in ist berechtigt, Aufträge des Auftraggebers abzulehnen.

3. Erbringung der Arbeitsleitung

a) Die vereinbarten Leistungen sind vom/von der freien Mitarbeiter/in persönlich zu erbringen. Eine Weitervergabe der Aufträge bzw. die Einbeziehung weiterer Mitarbeiter bedarf der ausdrücklichen Zustimmung des Auftraggebers.

b) Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt in den eigenen Räumen des freien Mitarbeiters. Sofern Absprachen beim Auftraggeber notwendig sind, werden dem/der freie/r Mitarbeiter/in entsprechende betriebliche Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt.

4. Informationspflicht

Die Unterzeichnenden verpflichten sich zur unverzüglichen Information, sofern sich bei der Auftragsrealisierung Veränderungen inhaltlicher, zeitlicher oder anderer Art ergeben, die wesentlichen Einfluss auf die Auftragssicherung haben.

5. Aus- und Fortbildung

Der/die freie/r Mitarbeiter/in ist verpflichtet, zur Sicherung der ordnungsgemäßen Erfüllung der mit ihm vereinbarten Arbeitsaufträge bei Notwendigkeit an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen und sich über den neuesten Entwicklungsstand zu informieren.

6. Wettbewerb

a) Der/die freie/r Mitarbeiter/in ist berechtigt, auch für andere Auftraggeber tätig zu werden, sofern es sich hierbei nicht um einen Mitwettbewerber des Auftraggebers handelt. In diesem Fall ist die vorherige schriftliche ausdrückliche Zustimmung des Auftraggebers erforderlich.

b) Für den Fall der Nichteinhaltung ist er/sie verpflichtet, eine Vertragsstrafe in Höhe von ............. € an den Auftraggeber zu zahlen.

7. Pflichten des/der freien Mitarbeiter/in

a) Der/die freie/r Mitarbeiter/in verpflichtet sich, Verschwiegenheit über alle ihm im Rahmen seiner Auftragsbearbeitung bekannt gewordenen Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse auch nach Auftragsende Stillschweigen zu bewahren. Wird diese Verschwiegenheitsverpflichtung schuldhaft verletzt, so ist er/sie zur Zahlung einer Vertragsstrafe in Höhe von ..... € verpflichtet.

b) Der Auftraggeber behält sich darüber hinaus Schadensersatzansprüche sowie die Geltendmachung von Unterlassungsansprüchen vor.

8. Vergütung

a) Der/die freie/r Mitarbeiter/in erhält ein Stundenhonorar von ........... € zuzüglich der jeweiligen gesetzlichen Mehrwertsteuer.

b) Er/sie ist verpflichtet, jeweils bis zum ............ des folgenden Monats eine spezifizierte Abrechnung an

... ENDE DES AUSZUGES.

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