Vertrag über ein Abrufarbeitsverhältnis

Zwischen

der Firma ...

- nachfolgend Arbeitgeber genannt -

und

Herrn/Frau ...

- nachfolgend Arbeitnehmer genannt -

wird nachfolgende

Vereinbarung über ein Abrufarbeitsverhältnis

getroffen.

§ 1 Tätigkeit, Beginn des Arbeitsverhältnisses

(1) Der Arbeitnehmer wird ab als eingestellt. Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

(2) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, seine Arbeitsleistung entsprechend dem betrieblichem Arbeitsanfall zu erbringen. Die Arbeitsleistung wird nach Abruf durch den Arbeitgeber erbracht.

§ 2 Arbeitszeit

(1) Die Festlegung der zeitlichen Lage der Tätigkeit erfolgt durch den Arbeitgeber nach betrieblichem Bedarf.

(2) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ... Stunden, wobei jeweils mindestens 3 Stunden zusammenhängend zu arbeiten sind.

(3) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens 4 Tage im Voraus mitzuteilen.

oder

(1-3) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ... Stunden pro Woche. Sie kann je nach betrieblichem Bedarf auf mehrere Wochen ungleichmäßig verteilt werden, jedoch nur so, dass in ... zusammenhängenden Wochen der Ausgleich erreicht sein muss. Dabei ist der Arbeitnehmer zum Einsatz verpflichtet, wenn ihm die Lage und die Dauer der jeweiligen Arbeitszeit mindestens 4 Tage im Voraus mitgeteilt werden. Eine Mindestbeschäftigungszeit von 3 aufeinander folgenden Stunden pro Tag der Arbeitsleistung wird dem Arbeitnehmer zugesagt.

§ 3 Vergütung

(1) Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Brutto-Gehalt in Höhe von ... EUR, zahlbar nachträglich am letzten Werktag des Monats.

(2) Der Arbeitnehmer erhält ohne Rechtsanspruch eine frei widerrufliche Weihnachtsgratifikation in Höhe eines Monatsgehaltes. Die Gratifikation wird mit dem letzten Gehalt des Jahres ausbezahlt.

(3) Der Arbeitnehmer erhält weiterhin ohne Rechtsanspruch für die Zukunft ein Urlaubsgeld in Höhe von ... EUR, auszahlbar mit der Vergütung für den Monat Juni.

§ 4 Urlaub

(1) Der Urlaubsanspruch richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Urlaubsregelungen. Er beträgt z. Zt. ... bei einem Vollzeitarbeitsverhältnis Arbeitstage im Kalenderjahr und steht

... ENDE DES AUSZUGES.

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